Nouveau partenariat avec le Phoenix Award
Entretien avec Andreas Camenzind, Directeur d’investissement chez Renaissance et membre du jury du Phoenix Award.
La Fondation de placement Renaissance soutient à partir de cette année le «Phoenix Award » de l’Association faîtière suisse pour la succession d’entreprise.
Ce prix distingue les PME suisses centenaires qui ont su assurer la pérennité de leur activité en réussissant leur transmission sur plusieurs générations. Les entreprises éligibles au Phoenix Award 2025 sont des PME suisses indépendantes qui célèbrent leur centenaire cette année ou qui figurent au registre du commerce suisse depuis au moins 100 ans.
Andreas Camenzind, Directeur d’investissement chez Renaissance et futur membre du jury du Phoenix Award, évoque l’importance du tissu entrepreneurial des PME suisses et les raisons qui motivent l’engagement de Renaissance en tant que partenaire de ce prix.
Renaissance soutient désormais le Phoenix Award pour l’entrepreneuriat suisse à long terme. Qu’est-ce qui vous a motivé à vous engager dans cette initiative ?
Nos valeurs et notre mission s’alignent parfaitement avec celles du Phoenix Award. Depuis plus de 25 ans, nous investissons dans les PME suisses et les accompagnons dans la transmission de leur entreprise. Nous adoptons une approche à long terme qui assure la pérennité de ces sociétés. Le Phoenix Award récompense précisément ces entreprises qui ont su organiser leur succession avec succès depuis au moins un siècle. C’est pourquoi nous tenons à soutenir ce prix et à sensibiliser davantage à l’importance d’une transmission d’entreprise réussie pour la pérennité du tissu économique suisse.
Pourquoi la transmission d’entreprise est-elle si cruciale pour l’économie suisse ?
Les PME suisses constituent l’épine dorsale de notre économie. Elles représentent environ deux tiers des emplois et contribuent à hauteur de 50% au produit intérieur brut. Une transmission réussie est donc essentielle pour préserver les emplois, conserver le savoir-faire au sein des entreprises et favoriser l’innovation. Sans une succession bien planifiée, de nombreuses entreprises risquent de disparaître, entraînant la perte de structures précieuses. C’est précisément sur cet enjeu que nous concentrons nos investissements.
Renaissance s’engage exclusivement avec des capitaux provenant de caisses de pension suisses. Quel rôle cela joue-t-il dans la transmission d’entreprise ?
Nos financements proviennent exclusivement de caisses de pension suisses, ce qui offre deux avantages majeurs : premièrement, ces capitaux restent en Suisse et sont utilisés pour maintenir et développer les entreprises locales. Deuxièmement, cette approche à long terme permet d’établir des solutions de transmission durables, qui ne visent pas uniquement des rendements à court terme, mais garantissent la continuité de l’entreprise sur plusieurs générations. Cela crée une situation gagnant-gagnant pour les entrepreneurs, les employés et les investisseurs.
Renaissance est déjà impliquée dans plusieurs entreprises historiques. Pouvez-vous nous donner un exemple ?
Oui, nous sommes actuellement investis dans trois entreprises ayant plus de 100 ans d’existence : Heberlein à Wattwil SG (fondée en 1835), Condis à Rossens FR (1903) et SOLO Swiss à Porrentruy JU (1924). Ces sociétés ont non seulement surmonté des crises économiques, mais aussi su s’adapter aux évolutions structurelles du marché. Cela démontre que l’entrepreneuriat durable et une transmission d’entreprise bien organisée ne sont pas seulement souhaitables, mais tout à fait réalisables. Ces entreprises sont un modèle pour d’autres PME qui se préparent à organiser leur succession.
Qu’attendez-vous du partenariat avec le Phoenix Award ?
Nous souhaitons contribuer à mettre en lumière l’importance de la transmission d’entreprise et des exemples de bonnes pratiques. Le Phoenix Award envoie un message fort et démontre qu’une transmission réussie est possible. Nous espérons également que notre engagement encouragera les entrepreneurs à anticiper leur succession et à opter pour des solutions pérennes. La pérennité des PME suisses est un enjeu de société auquel nous devons tous contribuer.
Enfin, quel message souhaiteriez-vous adresser aux PME suisses qui réfléchissent à leur succession ?
Anticipez votre succession ! Une transmission bien pensée prend du temps et nécessite une stratégie adaptée. Chez Renaissance, nous sommes prêts à accompagner les entreprises dans ce processus et à leur offrir une perspective à long terme. Le Phoenix Award prouve que l’entrepreneuriat durable est possible, et nous sommes ravis de contribuer à la poursuite de ces belles réussites.
À propos du Phoenix Award
Le Phoenix Award pour l’entrepreneuriat suisse à long terme sera décerné pour la sixième fois en 2025. Ce prix, initié par l’Association faîtière suisse pour la succession d’entreprise, distingue les PME suisses qui ont su assurer leur succession depuis au moins un siècle. Ces entreprises centenaires ont su surmonter de nombreuses épreuves, des guerres mondiales aux crises économiques, démontrant ainsi leur résilience et leur capacité d’adaptation. Sont éligibles les PME suisses qui fêtent leur centenaire en 2025 ou qui sont inscrites au registre du commerce suisse depuis au moins 100 ans.
Les entreprises éligibles peuvent dès maintenant soumettre leur dossier sur le site du Phoenix Award. Clôture des inscriptions: 31 mai 2025. Ne manquez pas votre chance!