Neue Partnerschaft mit dem Phoenix Award
Interview mit Andreas Camenzind, Investment Director bei Renaissance & Jury-Mitglied des Phoenix Awards.
Die Renaissance Anlagestiftung unterstützt ab diesem Jahr den «Phoenix Award für langfristiges Schweizer Unternehmertum» des Schweizer Dachverbands für Unternehmensnachfolge (CHDU). Mit diesem Nachfolgepreis werden Schweizer KMU ausgezeichnet, die ihre Nachfolge seit mindestens einem Jahrhundert erfolgreich meistern. Potenzielle Preisträger für den Phoenix Award 2025 sind eigenständige Schweizer KMU, die in diesem Jahr 100 Jahre im Schweizer Handelsregister eingetragen oder 100-jährig sind.
Andreas Camenzind, Investment Director bei Renaissance und zukünftiges Jury-Mitglied des Phoenix Awards, gibt im Interview Auskunft über die Wichtigkeit der Schweizer KMU-Landschaft und die Beweggründe zur Unterstützung des Phoenix Awards als Partnerorganisation.
Renaissance unterstützt neu den Phoenix Award für langfristiges Schweizer Unternehmertum. Was hat Renaissance zu diesem Engagement bewegt ?
Unsere Werte und unsere Mission passen perfekt zum Phoenix Award. Seit über 25 Jahren investieren wir in Schweizer KMU und unterstützen sie bei der Regelung ihrer Nachfolge. Dabei verfolgen wir einen langfristigen Ansatz, der den Fortbestand dieser Unternehmen sichert. Der Phoenix Award zeichnet genau jene Firmen aus, die es geschafft haben, ihre Nachfolge seit mindestens einem Jahrhundert erfolgreich zu meistern. Es ist uns deshalb ein Anliegen, diesen Preis zu unterstützen und damit auch das Bewusstsein für die Bedeutung erfolgreicher Nachfolgelösungen in der Schweizer KMU-Landschaft zu stärken.
Warum ist die Unternehmensnachfolge so entscheidend für die Schweizer Wirtschaft ?
Schweizer KMU sind das Rückgrat unserer Wirtschaft. Sie stellen rund zwei Drittel aller Arbeitsplätze und tragen etwa 50 Prozent zum Bruttoinlandprodukt bei. Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge ist daher essenziell, um Arbeitsplätze zu sichern, das Know-how in den Betrieben zu bewahren und Innovationen voranzutreiben. Ohne eine geregelte Nachfolge drohen Betriebsschliessungen und der Verlust wertvoller Strukturen. Genau hier setzen wir auch mit unseren Investitionen an.
Renaissance engagiert sich ausschliesslich mit Kapital von Schweizer Pensionskassen. Welche Rolle spielt das bei der Unternehmensnachfolge ?
Unsere Gelder stammen ausschliesslich von Schweizer Pensionskassen, und das eröffnet zwei wesentliche Vorteile: Erstens bleibt das Kapital in der Schweiz und wird gezielt für den Erhalt und die Weiterentwicklung von Schweizer Unternehmen eingesetzt – getreu unserem Motto „Schweizer Kapital für Schweizer KMU“. Zweitens ermöglicht dieser langfristige Ansatz nachhaltige Nachfolgelösungen, die nicht nur auf kurzfristige Renditen abzielen, sondern auf eine stabile Weiterführung des Unternehmens über Generationen hinweg. Damit schaffen wir eine Win-Win-Situation für Unternehmer, Mitarbeitende und Investoren.
Renaissance ist bereits an mehreren traditionsreichen Unternehmen beteiligt. Können Sie uns ein Beispiel nennen ?
Ja, wir sind derzeit an drei Unternehmen beteiligt, die älter als 100 Jahre sind: Heberlein in Wattwil SG (gegründet im Jahr 1835), Condis in Rossens FR (1903) und SOLO Swiss in Pruntrut JU (1924). Diese Firmen haben nicht nur wirtschaftliche Krisen, sondern auch strukturelle Veränderungen erfolgreich gemeistert. Das zeigt, dass langfristiges Unternehmertum und eine nachhaltige Nachfolgeregelung nicht nur wünschenswert, sondern auch machbar sind. Solche Unternehmen sind ein Vorbild für andere KMU, die vor einer Nachfolgeregelung stehen.
Was erhoffen Sie sich durch die Partnerschaft mit dem Phoenix Award ?
Wir wollen dazu beitragen, dass erfolgreiche Nachfolgeregelungen noch mehr in den Fokus der öffentlichen Diskussion rücken. Der Phoenix Award setzt ein starkes Zeichen für Best-Practice-Beispiele und zeigt, dass eine erfolgreiche Nachfolge möglich ist. Zudem hoffen wir, dass unser Engagement Unternehmer ermutigt, sich frühzeitig mit der Nachfolgeplanung zu befassen und nachhaltige Lösungen anzustreben. Die Sicherung der Zukunft unserer KMU ist eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe, die wir gemeinsam angehen sollten.
Abschliessend: Was ist Ihre Botschaft an Schweizer KMU, die über eine Nachfolgeregelung nachdenken ?
Beginnen Sie frühzeitig mit der Planung! Eine gut durchdachte Nachfolge braucht Zeit und erfordert die richtige Strategie. Wir von Renaissance stehen als Partner zur Verfügung, um Unternehmen auf diesem Weg zu begleiten und ihnen eine langfristige Perspektive zu bieten. Der Phoenix Award zeigt, dass nachhaltiges Unternehmertum möglich ist – und wir freuen uns darauf, dazu beizutragen, dass diese Erfolgsgeschichten fortgeführt werden.
Über den Phoenix Award
Der «Phoenix Award für langfristiges Schweizer Unternehmertum» wird im 2025 zum sechsten Mal vergeben. Mit seinem Nachfolgepreis ehrt der Schweizer Dachverband für Unternehmensnachfolge (CHDU) Schweizer KMU, die ihre Nachfolgeregelung seit mindestens einem Jahrhundert meistern. Unternehmen, die über so lange Zeit bestehen, mussten bereits mehrere Krisen wie Weltkriege und Wirtschaftskrisen überwinden. Im Fokus als potenzielle Preisträger stehen daher Schweizer KMU, die im jeweiligen Jahr 100 Jahre im Schweizer Handelsregister eingetragen oder 100-jährig sind.
Berechtigte Unternehmen können ihre Bewerbung ab sofort auf der Website des Phoenix Award einreichen. Bewerbungsschluss: 31. Mai 2025. Verpassen Sie Ihre Chance nicht!